South Bend Community School Corporation, IN
Distrito escolar
Reuniones recientes
REGULAR MEETING
The South Bend Community School Corporation Board will begin with a closed executive session to discuss strategy on collective bargaining, pending or threatened litigation, real property transactions (purchase, lease, sale), school consolidation, and personnel matters. The open meeting will then include public comments, a transportation report, and adoption of a consent agenda that includes approval of minutes, financial reports, personnel changes, annual resolutions, gifts and fundraisers, and 18 contracts for $50,000 or less.
- Closed session for strategy on collective bargaining, litigation, real property, school consolidation, and personnel issues.
- Consent agenda includes approval of 18 contracts, including $38,296.12 retroactive overage payment to Wayne Boocher for transportation and $28,267.66 to Lisa Boocher.
- Contracts include $36,632.00 for Jackson Fieldhouse/Locker Room roof replacement by Anastos Brothers.
- Contracts include $30,457.00 for Companion Libraries for Circulation and $12,000.00 for TabWrite essay tool for AI and plagiarism detection.
- Consent agenda also includes approval of personnel reports (new hires, terminations) and annual resolutions.
📄 De la agenda
REGULAR MEETING
La junta de la South Bend Community School Corporation Board of School Trustees se reunirá en sesión ejecutiva a las 3:30 p.m. para discutir la estrategia sobre negociación colectiva, litigio, transacciones de propiedad real, consolidación escolar y asuntos de empleados. La reunión regular posterior incluirá una directiva sobre teléfonos celulares, reconocimientos, períodos de comentarios públicos y una acción sobre el orden del día de consentimiento que cubre actas, informes financieros, facturas, cambios de personal (despidos y contrataciones), resoluciones anuales, regalos y recaudación de fondos, y contratos valorados en $50,000 o menos.
- Sesión privada para discutir negociación colectiva, litigio pendiente/amenazado, transacciones de propiedad real (compra, arrendamiento, venta) y consolidación escolar
- Directiva sobre teléfonos celulares (artículo informativo con gráfico adjunto)
- Contrato para re-cerradura en Nuner & VMF por seguridad/seguridad por $38,222.77
- Trabajo de pintura en Clay International Academy (Salas 121 y 122) por $5,200.00 y en Navarre (múltiples salas, gimnasio, entrada) por $18,500.00
- Aprobación del informe de personal que incluye despidos y nuevas contrataciones (sin salario listado)
REGULAR MEETING
La junta se reunirá en sesión cerrada para discutir la estrategia sobre negociación colectiva, litigios pendientes, transacciones de bienes inmuebles, consolidación escolar y asuntos de personal. Tras la sesión cerrada, la reunión regular incluye periodos de comentarios públicos, un informe sobre la subvención Rise Up Academy School Improvement Grant y una agenda de consentimiento con informes financieros, acciones de personal, resoluciones, donaciones y contratos valorados en $50,000 o menos.
- Sesión cerrada bajo IC 5-14-1.5-6.1(b) para estrategia sobre negociación colectiva, litigios, transacciones de bienes inmuebles, consolidación escolar y asuntos de personal
- Actualización de la subvención Rise Up Academy School Improvement Grant (información/informe)
- La agenda de consentimiento incluye la aprobación de actas, facturas/nómina (total $52,267+), informe de personal (nuevas contrataciones, terminaciones, personal de escuela de verano)
- Contratos por $50,000 o menos: ISBA Boarddocs $9,000; valoración Nyhart GASB 75 $11,150; reparación del planetario de Kennedy Elementary $9,450; membresías de ConnectAble $20,000 cada una; Surveillance 24/7 GPS para autobuses $11,820; Specialized Staffing servicios de alimentos $35,413; otros
- Donaciones y recaudaciones de fondos para ser aceptadas/aprobadas
REGULAR MEETING
La Junta de la South Bend Community School Corporation llevará a cabo una reunión regular el 27 de mayo, precedida por una sesión ejecutiva cerrada para estrategias sobre negociación colectiva, litigios, bienes inmuebles, consolidación escolar y asuntos de personal. La sesión abierta incluye reconocimientos, comentarios públicos, una actualización académica sobre MTSS y acciones sobre una agenda de consentimiento que cubre actas, informes financieros, nómina, cambios de personal, resoluciones anuales, donaciones/recaudaciones de fondos y contratos menores a $50,000. Un punto de acción independiente busca la aprobación de la renovación de los servicios en línea de YellowFolder.
- Sesión cerrada para estrategia sobre negociación colectiva, litigios, transacciones de bienes inmuebles, consolidación escolar, entrevistas a posibles empleados, mala conducta y evaluaciones de empleados
- La agenda de consentimiento incluye contratos: plataforma Wayground ($48,631.75), streaming Swank K-12 ($23,100), capacitación de montacargas Trainmor ($990), entre otros
- El informe de personal incluye terminaciones, nuevas contrataciones y personal de la escuela de verano
- Enfoque académico: actualización de MTSS (Multi-Tiered System of Supports)
- Punto de acción: Aprobación de la renovación anual de los servicios en línea de YellowFolder (monto no especificado)
REGULAR MEETING
La Junta de Fideicomisarios Escolares llevará a cabo una sesión ejecutiva cerrada a las 3:30 PM bajo la Ley de Puertas Abiertas de Indiana para discutir la estrategia sobre negociación colectiva, litigios pendientes, transacciones de bienes inmuebles, consolidación escolar y asuntos de personal. La reunión regular posterior incluirá reconocimientos, comentarios públicos, actualizaciones académicas y una agenda de consentimiento para la aprobación de actas, informes financieros, nómina, cambios de personal, resoluciones anuales, donaciones y recaudaciones de fondos, y contratos menores a $50,000. Los artículos notables de los contratos incluyen un acuerdo de cooperación con Vogue School of Beauty Culture Inc. con un costo de hasta $47,240 y pagos a proveedores pequeños para decoraciones de baile de graduación y servicios de DJ.
- Sesión ejecutiva cerrada para estrategia sobre negociación colectiva, litigios, bienes inmuebles, consolidación escolar y asuntos de empleados
- La agenda de consentimiento incluye la aprobación de facturas y nómina, informe de personal (nuevas contrataciones, escuela de verano, terminaciones) y resoluciones anuales
- Contratos menores a $50,000: acuerdo de cooperación con Vogue School of Beauty (hasta $47,240), decoraciones para el baile de graduación de Rise Up Academy ($1,252) y servicios de DJ ($600)
- Reconocimientos: Premios del Robinson Community Learning Center, premio IASBO State Innovative Impact al CFO Ahnaf Tahmid y el evento Celebration of Excellence el 18 de mayo
- Fechas de graduación anunciadas: Adult Ed 14 de mayo, Rise Up/Virtual 6 de junio, Riley 6 de junio, Washington 7 de junio, John Adams 10 de junio
REGULAR MEETING
La Junta se reunirá en una sesión ejecutiva cerrada bajo la Ley de Puertas Abiertas de Indiana para discutir la negociación colectiva, litigios pendientes o amenazados, transacciones de bienes raíces, consolidación escolar y asuntos de personal. Después de la sesión cerrada, la reunión pública incluye una actualización de GEAR-UP, reconocimientos y una agenda de consentimiento para la aprobación de actas, informes financieros, facturas y nómina, decisiones de personal, resoluciones anuales, donaciones y recaudaciones de fondos, y contratos de $50,000 o menos. Se han programado periodos de comentarios públicos para los puntos de acción y otros temas.
- Sesión cerrada bajo IC 5-14-1.5-6.1(b) para estrategia sobre negociación colectiva, litigios, transacciones de bienes raíces, consolidación escolar, entrevistas, mala conducta y evaluaciones de desempeño laboral.
- Actualización de GEAR-UP presentada como un punto de información/reporte.
- La agenda de consentimiento incluye contratos de hasta $50,000, notablemente un contrato de $21,250 con Ad-Tec para apoyo al proceso de E-Rate.
- La agenda de consentimiento incluye acciones de personal: terminaciones y nuevas contrataciones (salarios no revelados).
- Reconocimiento de los ganadores de Scholastic Gold Key y varias semanas/días de agradecimiento.
REGULAR MEETING
La Junta de Fidecomisarios Escolares se reunirá primero en sesión cerrada para discutir la estrategia sobre negociación colectiva, litigios, transacciones de bienes inmuebles, consolidación escolar, asuntos de empleados y registros confidenciales. Posteriormente, la reunión regular incluirá reconocimientos, comentarios públicos, un informe sobre programas de estudiantes multilingües y financiamiento federal, y la aprobación de una agenda de consentimiento que cubre actas, informes financieros, facturas y nóminas que superan los $17,000, cambios de personal, resoluciones anuales, donaciones/recaudaciones de fondos y contratos menores a $50,000.
- Sesión cerrada bajo la Ley de Puertas Abiertas de Indiana para estrategia sobre negociación colectiva, litigios, bienes inmuebles (compra/alquiler/venta), consolidación escolar y entrevistas/mala conducta de empleados
- Descripción general de los Programas de Estudiantes Multilingües y Financiamiento Federal (informe informativo con adjunto)
- La agenda de consentimiento incluye la aprobación de facturas y registros de nómina (los adjuntos muestran una Lista de Facturas de 17,933 KB y un Registro de Nómina de 648 KB)
- Informe de personal con nuevas contrataciones y bajas (hojas de cálculo adjuntas sin salarios)
- Contratos menores a $50,000: $300 para fotografía del Maestro del Año, $400 para retratos, $35,000 para profesor de matemáticas de HSE de educación para adultos para el año escolar 2025-2026, y $3,000 (?) para el año escolar 2026-2027 (incompleto)
REGULAR MEETING
La junta se reunirá primero en una sesión ejecutiva cerrada para discutir la estrategia sobre negociaciones colectivas, litigios pendientes, transacciones de bienes raíces, consolidación escolar y asuntos de personal. Posteriormente, la reunión regular incluye reconocimientos, una actualización sobre la escuela de verano y una agenda de consentimiento que aprueba actas, informes financieros, nómina, cambios de personal, resoluciones anuales, donaciones, recaudaciones de fondos y varios contratos menores a $50,000. Se han programado periodos de comentarios públicos para los puntos de acción y otros temas.
- Sesión cerrada bajo la ley de Indiana para negociaciones colectivas, litigios, transacciones de bienes raíces, consolidación escolar y asuntos de personal
- Actualización de la escuela de verano para 2026 presentada a la junta
- La agenda de consentimiento incluye el contrato de Gentlemen and Scholars Inc. por $20,000 para el programa de etiqueta y habilidades para la vida en Edison Middle School
- La agenda de consentimiento incluye el contrato de Shine & Haul LLC por $16,800 para servicios de transporte para Rise-Up Academy
- La agenda de consentimiento incluye el contrato de Blinded by the Light Window Treatments por $49,771.75 para persianas en LaSalle
REGULAR MEETING
La Junta de la South Bend Community School Corporation llevará a cabo una sesión cerrada para discutir la negociación colectiva, litigios y la consolidación escolar. Durante la reunión regular, la junta votará sobre una agenda de consentimiento que incluye la aprobación de actas, estados financieros, facturas y nóminas, cambios de personal (nuevas contrataciones y despidos), resoluciones anuales, donaciones y recaudaciones de fondos, y múltiples contratos cada uno valorado en $50,000 o menos. La junta también recibirá una actualización sobre el financiamiento de Title.
- Sesión cerrada para negociación colectiva, litigios y consolidación escolar (solo discusión)
- La agenda de consentimiento incluye contratos de hasta $50,000 cada uno, como $45,000 para servicios de OT, $40,800/año para limpieza de extractores de cocina y $30,025 para licencias de copiadoras
- El informe de personal incluye nuevas contrataciones y despidos (documentos adjuntos disponibles)
- Presentación de actualización del financiamiento de Title (archivo adjunto)
- Aprobación de donaciones y recaudaciones de fondos (solicitudes adjuntas)
REGULAR MEETING
La junta se reunirá primero en sesión cerrada para discutir la estrategia sobre negociación colectiva, litigios pendientes, transacciones de bienes raíces, consolidación escolar y asuntos de personal. La reunión regular incluirá comentarios públicos, una actualización sobre el programa Medical Magnet de Washington High School y una agenda de consentimiento que aprueba actas, facturas/nómina, acciones de personal, resoluciones anuales, donaciones/recaudaciones de fondos y contratos menores a $50,000.
- Sesión cerrada para estrategia sobre negociación colectiva, litigios, bienes raíces (incluyendo compra/arrendamiento/transferencia), consolidación escolar y asuntos confidenciales de personal
- Enfoque académico: actualización del programa Medical Magnet de Washington High School
- La agenda de consentimiento incluye contratos: soporte y capacitación del sitio web de Finalsite ($8,000) y suscripción de IXL Learning para Navarre Middle School ($21,400) – se menciona un tercer contrato pero el texto está cortado
- Informe de personal con nuevas contrataciones y terminaciones enumeradas en los documentos adjuntos
- Proclamaciones de la Semana de las Escuelas Públicas y la Semana de la Educación Montessori; reconocimientos estudiantiles para los músicos de Washington High School y un receptor del premio Black History Makers of Tomorrow ($1,000)
REGULAR MEETING
La Junta se reunirá primero en sesión cerrada bajo la Ley de Puertas Abiertas de Indiana para discutir la negociación colectiva, litigios pendientes, transacciones de bienes raíces, consolidación escolar, asuntos de personal y registros confidenciales. Posteriormente, la reunión abierta incluye una proclama del Mes de la Historia Negra, el reconocimiento al equipo de Science Olympiad de Riley High School, una actualización sobre alfabetización y una agenda de consentimiento que cubre actas, informes financieros, nómina, cambios de personal, resoluciones anuales, donaciones, recaudaciones de fondos y contratos hasta $50,000.
- Sesión cerrada para negociación colectiva, litigios, transacciones de bienes raíces, consolidación escolar y asuntos de personal
- Proclama del Mes de la Historia Negra y reconocimiento al equipo de Science Olympiad de Riley High School (3er lugar en el Notre Dame Invitational)
- Presentación de actualización sobre alfabetización
- La agenda de consentimiento incluye el informe de personal con nuevas contrataciones y terminaciones, facturas y nómina, y contratos hasta $50,000
REGULAR MEETING
La Junta de Fideicomisarios Escolares recibirá actualizaciones sobre los indicadores fiscales de 2025 y una presentación sobre disciplina del Comité de Revisión de Datos. La junta también votará sobre una agenda de consentimiento que cubre decisiones de personal, facturas y nómina.
- Actualización de los Indicadores Fiscales de SBCSC 2025
- Presentación del Comité de Revisión de Datos sobre disciplina
- Presentación de cheque de la Pokagon Band of Potawatomi
- Aprobación de contratos por $50,000 o menos
- Aprobación de informes de personal que incluyen nuevas contrataciones y terminaciones
ORGANIZATIONAL MEETING
Esta es una reunión organizativa de la Junta de Fidecomisarios Escolares de la South Bend Community School Corporation. La junta elegirá un presidente, un vicepresidente y un secretario, nombrará a un tesorero y realizará nombramientos para comités y como enlace legislativo ante la Indiana School Boards Association. No hay decisiones de política sustantivas ni partidas financieras en la agenda.
- Elección del presidente, vicepresidente y secretario de la junta
- Nombramiento del tesorero
- Nombramientos para comités y diversas organizaciones
- Nombramiento del enlace legislativo ante la Indiana School Boards Association
REGULAR MEETING
La junta llevará a cabo una audiencia pública sobre el contrato propuesto del superintendente, y luego considerará una agenda de consentimiento que incluye informes financieros, nómina, cambios de personal, donaciones y contratos menores a $50,000. Una sesión cerrada precederá a la reunión para tratar la estrategia sobre negociación colectiva, litigios, bienes raíces y consolidación escolar. Los reconocimientos incluyen una proclama del Día de MLK y la beca Lilly de un estudiante de Washington High School.
- Audiencia pública sobre el contrato propuesto del superintendente (Item 5.01)
- Sesión cerrada para estrategia sobre negociación colectiva, litigios, bienes raíces y consolidación escolar (Item 1.01)
- Agenda de consentimiento: aprobación de actas, estados financieros, facturas/nómina, informe de personal, resoluciones anuales y donaciones/recaudaciones de fondos (Item 8)
- Reconocimientos: Proclama del Día del Rev. Dr. Martin Luther King, Jr., sin clases el 19 de enero, ganador de la beca Lilly de Washington HS (Item 4)
- Enfoque académico: actualización del Programa de Flexibilidad Educativa (Ed-Flex Waiver) (Item 7)